换个工作实属常事 离职期间想领个失业金过渡一下 如果是主动离职、协商离职 还能申请吗
很多小伙伴都有过类似情况 快来看正确答案
主动离职和协商离职
可以申请失业保险金吗?
申领失业保险金需满足非因本人意愿中断就业条件。
➣个人原因辞职的不属于非因本人意愿中断就业; ➣用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业。
失业保险金申领条件1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年; 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
非因本人意愿中断就业的情形
➣劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同; ➣用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同; ➣用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同; ➣协商一致解除劳动合同; ➣因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同; ➣法律、法规、规章规定的其他情形。
所以大家要注意
想要领失业金 开离职证明的时候填写原因 宁可写单位协商一致解除劳动合同 不要写个人原因离职 💪
苏州怎么领失业保险金
发放标准：1673元/月-2490元/月（如有调整以最新政策为准）
计算方式：按照其本人失业前12个月失业保险月平均缴费基数的一定比例确定，缴费不满10年的，按45%；缴费满10年不满20年的，按50%；缴费20年以上的，按55%。
线上登记：在<苏州本地宝>公众号回复【失业】，可在线登记，填报完等待审核、打款。 | 
[信息未更新]
发表于 2024-4-23 10:25:29
发表于 2024-4-23 11:04:20
