不会用等于白交钱！在苏州缴纳社保有这么多好处！

论坛巡视员

大家找工作都追求五险一金

那么“五险

”分别是哪五险？

有什么用呢？

今天就和小编一起来了解下

到底有哪些实实在在的好处

养老保险

✅作用：养老保险保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够按月领取基本养老金，维持基本生活。

退休后的养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费时间越长，则将来领的养老金越多哦

企业职工基本养老金

■ 基础养老金：

当地上年度职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

■ 个人账户养老金：

退休时个人账户累计存储额(含利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数

■ 另外，符合规定的还加发过渡性养老金。

城乡居民养老保险金

■ 基础养老金：

2024年发布《关于调整2025年苏州市区城乡居民基本养老保险基础养老金标准社会稳定风险评估》的公示，2025年1月1日起，将苏州市区城乡居民基本养老保险基础养老金上调至705元/月。

图源：苏州市人力资源和社会保障局

对于缴费年限超过15年的参保人员，每超过1年，基础养老金可以增发1%。建立与个人缴费挂钩的奖励性基础养老金制度，按年度缴纳的城乡居民基本养老保险费和政府给予的缴费补贴总金额除以领取待遇时规定的计发月数乘以10%予以增发基础养老金。

年满65周岁不足70周岁的，每人每月增发5元；

年满70周岁不足75周岁的，每人每月增发10元；

年满75周岁不满80周岁的，每人每月增发20元；

年满80周岁以上的，每人每月增发30元。

■ 个人账户养老金：

个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按省有关规定执行。

医疗保险

✅作用：医疗保险可以保障劳动者因疾病或意外伤害产生的医疗费用，减轻经济负担，苏州有职工医保、城乡居民医保

住院结付比例表：

图源：苏州医保

住院结付比例表：

工伤保险

✅作用：为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治、康复服务和经济补偿。

符合一定条件的工伤职工可以享受以下工伤保险待遇：住院伙食补助、安装和配置辅助器具费用、工伤康复费用、因工致残待遇、因工死亡赔偿标准、供养亲属抚恤金

失业保险

✅作用：因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，促进其再就业。非本人意愿中断就业的可以申请失业金，并且如果是怀孕的宝妈，领取失业金期间也可以申请生育津贴及一次性保险金

失业金

失业金当前为1773-2490元/月

生育津贴

参保女职工生育津贴=计发基数x职工产(休)假天数

计发基数=职工生育时所在用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数除以30

一次性保险金

1、一次性领取失业保险金：失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、社会服务机构或者从事个体经营的，可以领取已核定而尚未领取的失业保险金，核定月数不得超过申领月至法定退休年龄当月的月数

2、一次性加发失业保险金：女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以自生育之日起12个月内，向生育时发放失业保险金的失业保险经办机构申请，金额为生育当月失业保险金的3倍。

生育保险

✅作用：为女性职工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，保障其基本生活和生育权益。

女职工生育保险待遇

包括产前检查费用、生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助

男职工享受待遇

包括护理假生育津贴（计发基数*15天）、男职工未就业配偶一次性生育补贴

社保的其他用处

PART.01积分入学

申请子女入读苏州市区范围内义务教育阶段起始年级公办学校的申请人须符合下列条件：

1.持有市区有效的《江苏省居住证》且连续合法居住六个月及以上;

2.申请时，在苏州市区参加城镇职工社会保险。

PART.02积分入医

申请人需同时符合下列条件：

1.在现居住地所属市区或者县级市区域内参加社会保险;

2.在现居住地所属市区或者县级市区域内连续合法居住一年以上(含一年);

3.其子女为未在本市托幼机构和义务教育阶段学校就读且未在本市以外参加基本医疗保险的0-7周岁儿童(以下简称学龄前子女)。

PART.03申请人才乐居补贴

苏州许多区申请人才乐居补贴都要求缴社保哦，例如

姑苏区申领条件

1、2019年10月1日至2024年7月5日（不含）期间首次从苏州大市以外全职引进至我区企业和列入支持目录的单位工作，其上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。

2、全职在姑苏工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1年以上劳动合同，并正常缴纳社保或个税3个月以上。

3、个人及家庭在苏无自有住房。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房。

吴中区申领条件

1、全日制本科及以上学历;

2、苏州大市范围内无房，提供无房证明，且未在吴中区享受过其他购房优惠政策;

3、近 5  年新引进，在吴中区非公企业全职工作，并签订1年以上劳动合同，正常缴纳社保。

苏州社保缴费比例

企业职工

灵活就业人员

养老保险

上限按24396元执行，缴费工资基数下限按4879元执行

医疗保险

灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4879元,灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%和大额医疗费用社会共济基金每人每月5元。

计算公式：缴费基数4879*缴费比例8%+5（大病保险）=395.32元

马1024

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