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管理员
岗位描述: 1、负责员工的招聘、入离职等手续办理,建立人事档案; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、负责建立健全绩效考核的标准及执行,协助绩效考核工作的开展,做好考核数据统计和结果反馈; 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有人事招聘相关经历优先,责任心强,积极主动,良好的团队协作精神; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件。
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